上海尚德实验学校

2025年3月19日，上海市民办尚德实验学校第五届工会委员会扩大会议在人智能馆会议室隆重召开。会议旨在明确2025年上海市民办尚德实验学校办学绩效考核的实施办法，并就工会经费使用、后续工作安排等事务进行深入讨论和部署。

会议首先就2025年上海民办学校办学考核实施方法进行了详细说明。考核工作将依据学校规划，聚焦重点工作，遵循客观公正等原则，充分发挥考核的激励作用。考核内容涵盖党建、工会、安全等多项工作，分为立足规范办学和鼓励创新发展等类别，旨在全面评估学校各学部及部门的工作成效。

考核方式方面，各学部将进行自评并述职，然后由考核小组在2026年1月上旬依据自评报告等相关材料完成测评工作。组织领导方面，由校党委、校长室、工会共同组织实施，并成立领导小组，负责审议并决定考核结果。考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，学校将依据考核结果对学部及部门进行相应的奖励。

在后续工作安排方面，会议确定了4月中旬进行班主任工作汇报，由校长召集老教师座谈会，进一步了解教学一线的情况和需求。此外，学校还定于5月举办校级运动会，以丰富校园文化生活，增强学生体质。

关于工会经费的使用，会议决定明年“三八妇女节”按每人200元的标准开展活动。同时，会议还明确了六一儿童节等多项福利标准，确保教职工的福利待遇得到切实保障。

会议还就其他事项进行了讨论和安排。本学期福利方面，教职工可选择实物或津贴，金额不超过500元，以满足不同教职工的需求。

会后，经费工会经费审查委员会的4名成员将对相关文件进行解读，确保工会经费的使用规范透明。

最后，会议收集了关于发放实物或津贴的反馈意见，并表示将积极争取在下次操作中加以改进和完善。通过本次会议，上海尚德实验学校进一步明确了办学绩效考核的实施办法，并就工会经费使用、后续工作安排等事务达成了共识，为学校未来的发展奠定了坚实基础。